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        天津市靜海房價,應知應會—2025天津定向選調生全面解讀

        來源:天津松鼠找房網-美麗屋 發布于 2024-06-24T08:27:14 點擊: 77

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        2025

        天津定向選調公告

        最新最全解讀

        歐創仕華

        天津定向概述

        無論是地理位置、薪資待遇、生活幸福指數,天津都是北方性價比最高的城市之一,由于北京房價過高,天津成為很多考生追逐向往的城市。除山河四省這種考公大省外,東三省也非常喜歡考天津定向,導致近幾年天津定向競爭越來越大。從19年天津取消普通選調到現在,到2024年學校范圍擴大,招錄人數增多。雖然給出的崗位絕大多數都是街道和鄉鎮,但是依舊無法阻擋考公大軍進津,那天津定向到底值不值得報考呢?接下來我們從招錄條件、時間節點、薪資待遇、職業發展、筆試情況、面試情況六大方面分析天津定向選調。

        一、報考條件

        (一)報考對象

        天津市定向選調生招錄中,報考人員身份包含以下三類:公告規定范圍內高校應屆畢業生,具備服務基層項目經歷的應屆畢業生及天津市青馬工程入選者。2023年“雙一流”建設高校僅有36所,今年增加到45所,新增了9所高校,分別是華東師范大學、鄭州大學、電子科技大學、東北大學、湖南大學、云南大學、西北農林科技大學、新疆大學、國防科技大學。具體報名資質分類如下:

        (二)基本條件

        1、年齡限制:

        除應達到公務員招考基本條件外,還應于2023年12月17日之前,至少滿足以下四個條件之一:

        (1)中共黨員(含預備黨員)。

        (2)學生干部。學生干部是指選調對象最高在學階段擔任校學生會(研究生會、團組織)副部長及以上職務,院系學生會(研究生會、團組織)主席、副主席(書記、副書記),班長、團支部書記,且應任職滿半學年,不包含各類學生社團職務。

        (3)獲得校級及以上榮譽稱號(包括三好學生、優秀學生干部、優秀團干部等,不包含各類獎學金)。校級及以上榮譽稱號是指選調對象最高在學階段取得的榮譽稱號。

        (4)具有參軍入伍經歷。

        注:①“校級以上的榮譽稱號”是不包含獎學金的,也就是國家獎學金及其他級別獎學金,都是不作為天津定向選調生的一個報名條件;

        ②榮譽稱號必須是在最高學歷階段獲得,任何獎學金都不能作為報名天津的條件,注意所有條件必須公告出來報名開始前(含)獲得,符合這四個條件其中之一即可報名。

        2、年齡限制

        本科生的年齡在25周歲及以下(1997年12月以后出生),碩士研究生的年齡在28周歲及以下(1994年12月以后出生),博士研究生的年齡在32周歲及以下(1990年12月以后出生)。

        3、其他限制

        達到公務員招考基本條件。

        二、時間節點及流程安排

        2024年度天津定向選調公告可謂是“千呼萬喚始出來”,在別的地市提前出公告的時刻反其道而行之,比往年晚了一個月左右,并沒有選擇搶占先機,但是備考的小伙伴們更不能松懈,天津的備考時間更為充足,筆試競爭異常激烈。

        (一)

        時間節點

        1、歷年時間節點

        2、2024年具體時間節點

        (二)

        天津定向選調報名考試流程:

        報名考生需注意:

        1、進面比例根據選調計劃數是否大于或者小于2有所不同。

        2、報名人數不足會導致報考職位選調計劃被取消:每個職位報考人數與選調計劃數之比低于2:1的,相應調減該職位選調計劃;報考人數不足2人的,取消該職位選調計劃。按照男女比例1:1錄取的職位,男性或女性報考人數與本性別選調計劃數之比低于2:1的,調減該性別的選調計劃;報考人數不足2人的,取消該性別選調計劃。報考職位選調計劃被取消的,報考人員在規定時間內可改報其他職位。

        三、薪資待遇&如何分配

        (一)薪資待遇

        1、公積金

        天津作為直轄市,再加上當地經濟發展也不錯,工資待遇上一直是很好的,尤其值得一提的是擁有補充公積金的(自己交12%+單位交12%+補充公積金30%,收入非??捎^)。剛入職試用期的公務員公積金低,因為基數低,基本在三千多一個月;轉正后公積金會有上漲,在入職第三年的時候公積金才到正常數額。

        2、工資構成

        ①天津公務員工資組成為:

        職務工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、物業補貼、交通補貼、通訊補貼、值班費、特貼等,這是每月工資。

        還有績效、五險一金,其中公積金是大頭、十三薪、年假未休補貼、創文創衛專項獎金、供暖補貼、防暑降溫費。

        ②初始工資根據學歷進行分類:本科含公積金15w左右,研究生17w左右。

        ③其中公安、法院、檢察院每月會多1500+,包含了警銜補貼和加班補貼。所以此次績效改革之后,各區本身公務系統待遇將會拉的更平,市直單位,各區待遇本科含公積金15w左右,研究生17w左右,其中公安、法院、檢察院每月會多1500+,包含了警銜補貼及加班補貼等(公安,檢察院,法院研究生19-21w左右)。

        3、購房壓力

        市內六區房價在3萬-10萬不等,和平區教育最好,老房子最便宜的也要4萬-6萬一平,河西和南開4萬-6萬,4萬左右居多,河北、河東區老房子比較多,但二手房價也在3萬左右,所以公積金在市內六區買房子還是有些吃力的。

        其余區縣,在解決掉首付的情況下,公積金差不多抵扣房貸80%。

        (二)如何分配

        1、分配情況:

        (1)天津定向崗位分類

        為了讓大家更直觀地認識天津選調的崗位情況,咱們從整體上把天津定向崗位分為四類:

        ①一類是市直機關,比如紀檢委、網宣部,市政法委等,屬于市一級的行政機關;

        ②第二類區直單位,大部分給的是部委辦局,比如區監管局、區住建委、區數字經濟辦,屬于區一級的行政一級,分的時候一定不會被分到街道;

        ③第三類是部委辦局及鄉鎮街道,這個就是有一些運氣的成分在,結合當年的考生的基本情況以及各區需求進行選取和分配,可能在部委辦局,也可能被分到街道。

        ④第四類鄉鎮街道,一些基層單位,大家看到,天津定向絕大多數都是街道崗位;天津街道一般掛5塊牌子:街道黨工委、街道辦事處、街道人大工委、街道紀工委、街道人民武裝部。

        2、分配政策

        2024年分配情況還未完成,先以2022、2023年為例。

        從整體的趨勢上來看,由之前參考成績變為了組織分配,更加保證了各區崗位和發展的需要。

        2022和2023年分配政策對比↓

        3、各區分配概述

        ①分配時間來看。

        濱海新區和北辰區都選擇了先進行鍛煉再進行分配,主要是為了防止選調期間,原單位將其抽調回去,更好地鍛煉這部分年輕人。預計之后依舊如此!

        ②分配方式來看。

        武清區選調方式由之前的按總成績排名進行選擇變為了雙向選擇,更加注重選調生個人的意愿,但是需要注意的是,崗位分配如不能同時滿足兩者需求進行調整時,被分配到的崗位不能進行更改,建議想要報考武清區的同學提前做好心理準備。寶坻區由原來的按照總成績排名變為組織分配,對于準備不那么充分的同學來說是個利好消息,站在統一起跑線上。

        ③分配類型來看。

        河東區2023年部委辦局、街道的崗位結果全部去了街道,具體原因可能是河東崗位需要的變化。這也給想報河東區的同學提個醒,做好去街道的準備。

        東麗區之前給出的一直是委局及街道,最后都會留在委局,這也是東麗一直大受歡迎的因素,但是從2023年開始,也明確劃分出了街道和部委辦局,這對于想要報考東麗區的同學來說,一定要關注到這一變化,如果報考的是街道,分配也一定會是在街道。

        西青區:初心不變,依舊全部都分到委局;很有誠意天津市靜海房價,有錢不任性,推薦報考!

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        靜海區雖然是五縣,但是靜海每年都盡量給出部委和街道的崗位,而且具體范疇寫得很明確,不存在“部委辦局及街道”這樣的模棱兩可的職位,可以看出靜海區招賢選才的誠意十足。

        (三)職業發展

        定向選調生是后備領導人才,符合條件并且有空缺崗位就可以優先提拔任用,經歷基層鍛煉兩年之后轉正,本科生一般定為一級科員職級,碩士研究生四級主任科員職級(副科),博士研究生二級主任科員職級(正科)。具體的發展情況還是要看具體的崗位部門,核心部門發展好,垂直系統待遇高,市級單位提拔略快。

        關于天津定選同學們比較關心的Q&A:

        ①所有崗位需要下基層嗎?

        答:所有崗位,無差別前兩年全部下基層。

        ②下基層會去到哪里?

        答:天津選調市直的選調生一般都是去寧河寶坻薊縣這種偏遠一點的地區的自然村里掛職鍛煉兩年,然后會到自己所在單位;市內六區以及環城四區一般會到相應街道里鍛煉,一般情況下同時會分配一個社區,不過多數時間都在給街道干活;其余五縣和濱海新區,可能會在所屬轄區的村莊,街道以及社區,具體到哪里,還得看組織安排。

        報考濱海新區的同學需要注意,新區組織部嚴禁要求讓下村鍛煉的選調生回單位或者街道工作。

        ③基層鍛煉會不會一直留在基層,選而不調呢?

        基層兩年鍛煉后幾乎必回入職分配的崗位(除非自己向組織申請留在基層),不會出現選而不調的情況。

        四、職業分析

        自2019年天津選調改革后,招錄規律也在逐漸完善,2024年天津定向選調生職位表更是有了較大的變化,人數上有所增多,為天津普通高校的一流學科也設置了80人的專崗,其他45所高校招錄人數為370人,天津普通高校和45所高校崗位單獨招錄,互不影響。清北專項2020-2022年有80人專崗,但是每年都招不滿,所以也在近幾年取消了。

        (一)

        崗位分布

        整體崗位還是比較偏向基層,各區選調生的崗位仍以鄉鎮街道為主,保持了定向選調的主旋律。天津崗位大致被我們分為市直崗位、市內六區&濱海新區、環城四區和五郊區,總體薪資待遇及生活水平從高到低排列。

        根據區域及地理位置及崗位的不同,產生了選崗問題,市直單位也有不被大家看好的崗位,遠郊的崗位有時進面分數比市內六區還要高,所以同學們需要在報名時擦亮眼睛,選擇適合自己的崗位。

        市直機關共招錄70人,天津市公安局招錄15人,人數最多,其次是檢察院和辦公廳,在天津擴招的情況下,天津去年招錄360人68人市直,今年招錄450人70市直,市直的崗位整體提升幅度不大,主要招錄的還是各區的崗位,大家可以看看各區招錄的一些情況。

        (二)

        競爭激烈程度

        截至倒數第二天(12月24日),2024天津選調生共繳費人數一萬五千多人,估計最后人數在1.8萬人左右,競爭還是比較激烈,尤其是市直機關,有的報錄比達到1:200,根據區域及地理位置,偏遠地區的鄉鎮崗位的競爭難度相對來說較小,具體數據大家可以參考以下數據。

        天津定向崗位我們在分析的時候分為了三類,將男女比例1:1報考的的崗位拆成了兩部分,男生崗位(表格底色為綠色,下文統稱為只招男生的崗位)、女生崗位(表格底色為粉色,下文統稱為只招女生的崗位)和不限男女生崗位(表格底色為黃色),分別計算了崗位的報錄比。

        在市直機關中我們可以看到競爭最大的前十個崗位有9位是不限男女生崗位,1位為僅限女生報考崗位,證明不限男女生報考的崗位競爭異常激烈,在倒數第二天的統計中,競爭最大的已經能達到146:1。

        競爭最小的十個崗位中包括審計局、公安局、監獄管理局和人民檢察院。

        在各區報錄比中我們可以看到競爭最大的前十個崗位全部為僅限女生報考崗位,證明在本次天津定向中女性考生占大部分且僅限女生報考崗位競爭也很激烈。

        競爭最小的十個崗位中僅限男性報考的崗位占8個,部分崗位已經達到了招不滿人的情況。

        只招男性的崗位中競爭最大的崗位報錄比為46.33:1,跟僅限女生報考崗位相比,都排不進前十,總體而言僅招男性的崗位競爭在天津選調中還算不是很激烈。

        從報錄比來看,大家需要科學高效備考,才能應對激烈的競爭。

        總體而言,不限性別報考的崗位競爭要高于男女1:1招錄的崗位。

        (三)

        崗位專業限制寬松

        專業計劃表中的崗位多以門類這樣的大類別進行要求,對于專業比較冷門的考生們非常友好,冷門專業的學生們可以多多注意一下。

        (四)

        錄取情況

        1、性別分析

        從招生計劃中可以看到男生女生均單獨招錄183人,不限制性別的84人。

        而從兩批公示名單中可以看到男生錄取226人,女生錄取237人。錄取男女比例總體上是持平的,但是就今年查詢筆試成績時網絡上男性考生們的反饋可以看出各位男性同學能報男女1:1進面的崗位就不要報不限性別的崗位。

        2、院校分析

        天津定向主要受到天津本地高校的青睞,南開大學47人、天津大學46人、天津財經大學30人、天津師范大學12人……共180人,青馬工程入選者6人。天津本地院校入選者占總人數的40.6%。

        比去年36%的比例有小幅度增長,主要源于天津定向今年的院校范圍增加了天津市一流學科(40個)和一流培育學科(3個)。

        五、筆試情況

        (一)進面分數

        查到筆試成績后,經常會有同學有疑問,我明明比前一位同學考得高,我為什么沒進面試?

        原因是很多崗位是男女分開招錄,在本性別的排名中沒有達到被錄取的名次。通過進面名單我們也可以看到,不分男女生招錄的崗位,筆試成績單幾乎被女生霸榜。

        2024年天津定向選調生進面分數線整體偏高。

        具體分析原因有以下幾點:

        ①在整體定向選調進度前移的前提下,天津仍舊不緊不慢地進行招生,保持了自己的“慵懶感”??忌鷤淇紩r間延長并且很多考生已經經歷過其他地區筆試的磨煉,在天津定向的競爭會更加激烈。

        ②在限性別崗位中,據最后一次報錄比統計,限男生報考崗位總共有3817名考生報名,限女性報考崗位總共有7847名考生報名;很多不限性別崗位最后進面者皆是女性考生。女性考生在筆試環節本身具有優勢,所以在整體上拉高了筆試分數。

        ③就業壓力逐年增加,越來越多的同學選擇進入體制內。

        (二)筆試考情

        2024年天津定向選調筆試考察《綜合能力測試》,主要考察應試人員綜合素質和發展潛能,滿分為100分天津市靜海房價,合格線為60分,筆試成績不合格者不能進入面試。筆試中包含“30分行測+20分公共基礎+50分申論”,考試時間為2.5小時。

        行測部分包含了數字推理、數量關系、選詞填空、言語理解、圖形推理、演繹推理。公共基礎部分包含了時政、黨章、哲學、政治經濟學、法律、重要思想等內容。

        申論部分依舊延續往年的考察形式,有一道小題(10分),一道策論文(40分),且小題和大作文不是同一個主題的材料。一般在每年的12月份左右舉辦筆試,考試地點為天津市。

        天津定向選調近年主觀題固定為"1小題+1大作文"新型模式?!?小題”的問法一般根據材料提煉“原因”+“對策”?!?大作文”多為對策型。建議大家以國考為基礎進行練習。

        天選側重考察歸納概括和提出對策,雖然材料比較短,但是整體難度不大,喜歡考察當年的熱點話題,22年考了如何實現“碳中和”,23年考了如何看待“清北名校生”去基層,24年考了執法權外包。如果不熟悉考情真的很難寫到點上,得到高分。

        推薦大家關注“歐創仕華面試”公眾號,進行知識積累。

        六、面試考情

        (一)

        面試

        天津定向一直采取結構化,雙盲面試形式,自2023年筆面比例由之前的五五分變為四六分,增加面試比重,更加注重對考生綜合素質的考察。

        1、時間及題量:2019年-2023年為3道題目,15分鐘包干制,采取讀題答題的形式,主考官讀第一題,考生作答一題。(2018年及以前為4道題目)

        2、面試題目:按照職位不同,分別命制2套題,市直題目和區縣級題目,市直題目命題較為宏觀,考察政治情懷、理想信念、責任擔當等;區直題目考察比較務實,主要考察考生解決實際問題能力。

        3、題型分布:近五年,市直主要考察綜合分析題目、計劃組織題目、人際關系題目,應急應變題偶有考察;區直主要考察綜合分析類、計劃組織題、人際關系題和服務意識與技巧;(2018年及以前無論是市直還是區直,都會涉及演講題目。)

        4、題型特征:

        ①綜合分析現象題:天津定選現象題考察現象較為宏觀,以社會背景為題,切點較大。天津定選現象題問法非常靈活。

        ②綜合分析觀點題:天津定選觀點題有兩大特點,一是喜歡考察考生辯證思維,喜歡考察雙觀點題目;二是喜歡結合時事,尤其是天津時事進行考察。

        ③計劃組織題:天津定選考察計劃組織題目較為常規,例如活動類、調研類、宣傳推廣類、培訓類等,但隨著選調生競爭日趨激烈,天津計劃組織題目設定和問答會更加靈活,從2023年命題中方可看出,命題中可能會結合應急應變作為復合題目進行考察。

        ④人際關系題:天津定選人際關系題大多是以新人為背景進行展開,考察較為簡單。命題中著重考察考生在新人階段如何適應工作環境、處理人際矛盾,尤其喜歡考察新人對于基層環境苦累的看法,因此備考中著重注意即可。

        ⑤按照職級不同,分別命制2套題:市直單位題目和區縣級題目。市直題目考察偏向宏觀,區直題目考察比較務實。

        以下是真題展示:

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        責任編輯:天津房價
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